Protégé : ACV et CSRD : comment l’analyse du cycle de vie devient un levier clé du reporting de durabilité
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Les femmes dans la transition énergétique : un enjeu de mixité mais aussi de performance
Décarboner les bâtiments. Transformer l’industrie. Réinventer nos systèmes énergétiques. La transition écologique exige une mobilisation massive de compétences techniques. Or, dans l’ingénierie, les femmes restent encore largement sous-représentées. À l’occasion de...
Index égalité professionnelle 2025 NEPSEN
En 2025, NEPSEN affiche un score de 97/100 à l’index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes, après 99/100 en 2024. Un niveau toujours très élevé, encore une fois à lire avec recul. Comme souvent avec cet indicateur, le détail compte davantage que le chiffre...
CSRD et directive Omnibus : les changements clés
Le 13 novembre 2025, le Parlement européen a adopté la directive Omnibus, un texte visant à simplifier plusieurs réglementations du “Green Deal”, dont la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et la CS3D (Corporate Sustainability Due...
NEPSEN labellisée Employeur Pro-Vélo
Depuis quelque temps, les vélos s’installent dans nos trajets, dans nos routines, et maintenant… devant nos bureaux. Pas pour la photo : pour de vrai. Sur le site NEPSEN Paris-Est de Vincennes, plusieurs aménagements ont été pensés pour faciliter les déplacements à...
WORLD IMPACT SUMMIT 2025, NEPSEN y sera !
Le World Impact Summit approche à grands pas ! Les 25 et 26 mars 2025, à Bordeaux, cet événement rassemblera celles et ceux qui veulent bouger les lignes. Chez NEPSEN, cabinet de conseil, d’ingénierie et organisme de formation engagé dans la transition énergétique et...
Index égalité professionnelle 2024 NEPSEN
En 2024, NEPSEN atteint 99/𝟏𝟎𝟎 à l’index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes. On est très heureux de ce super résultat, mais on reste lucides sur la réalité derrière ce chiffre. L’index de l’égalité professionnelle, c’est un bon indicateur, il reste cependant...
Index égalité professionnelle 2023 NEPSEN
En 2023, NEPSEN atteint 𝟗1/𝟏𝟎𝟎 à l’index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes. Bien au-dessus du seuil minimum de 75 points exigé par la réglementation, ce score reflète l’engagement quotidien de la politique RH de NEPSEN pour que femmes et hommes aient les...
Index égalité professionnelle Femmes-Hommes
Pour faire progresser l’égalité Femmes-Hommes en entreprise NEPSEN atteint 𝟗𝟓/𝟏𝟎𝟎 à l’index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes en 2022. Bien au-dessus du seuil minimum de 75 points exigé par la réglementation, ce score reflète l’engagement quotidien de...
VIS LEURS VIES X séminaire solidaire NEPSEN
Vis leurs vies, 2 jours pour se découvrir et apprendre des autres… C’est avec plaisir que nous vous partageons le retour d’expérience du séminaire solidaire NEPSEN, filmé par marianne kottenhoff de LCI Groupe TF1, dans l’émission...
NEPSEN membre du Global Compact des Nations Unies
Alexandre SEVENET, Président NEPSEN, renouvelle son soutien envers les Dix principes du Global Compact des Nations Unies dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. NEPSEN s’engage ainsi à intégrer les...
NEPSEN devient une société à mission
Quel est l’objectif d’une entreprise ? En 2017, j’ai eu le plaisir d’être interviewé par Geneviève Férone-Creuzet, dans le cadre de l’étude menée par son cabinet Prophil sur les « statuts hybrides au service du bien commun », premier panorama...