NEPSEN membre du Global Compact des Nations Unies
Par NEPSEN

Alexandre SEVENET, Président NEPSEN, renouvelle son soutien envers les Dix principes du Global Compact des Nations Unies dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

NEPSEN s’engage ainsi à intégrer les valeurs et les dix principes du Global Compact des Nations Unies dans sa stratégie d’entreprise, ses activités quotidiennes et sa culture d’entreprise

Quels sont les 10 principes du Global Compact des Nations Unies ?

Droits de l’homme

1. Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme

2. Veiller à ne pas se rendre complices de violations des Droits de l’Homme

Normes internationales du Travail

3. Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective

4. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire

5. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants

6 Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi

Environnement

7. Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement

8. Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement

9. Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement

Lutte contre la corruption

10. Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

Le Global Compact des Nations Unies en 4 points

  • Lancé en 2000 par Kofi Annan
  • Plateforme d’échange et d’action collective
  • Plus grande initiative mondiale en matière de responsabilité sociétale (entreprises, société civile, etc)
  • Dix principes et alignement sur les plans d’actions mondiaux (COP 21, Agenda 2030, etc.)

En savoir + sur le Global Compact France 

Relais local officiel du Global Compact des Nations Unies, le Global Compact France rassemble plus d’un millier d’entreprises et d’organisations autour d’enjeux liés à la RSE et au développement durable. Le Global Compact France offre à ses adhérents un cadre d’engagement volontaire construit sur la base de dix principes à respecter en matière de droits humains, de droit du travail, d’environnement et de lutte contre la corruption. Il est également mandaté par l’ONU pour accompagner la mise en œuvre de l’Agenda 2030 et l’appropriation des Objectifs de Développement Durable par le monde économique français.

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