Comment former aujourd’hui les établissements de santé à devenir des acteurs de la transition bas carbone ?
NEPSEN Transition, en lien avec les fédérations hospitalières UNESSA et SANTHÉA, a accompagné sept établissements belges dans la réalisation de leur Bilan Carbone®.
Ce projet collaboratif a permis de faire bien plus que poser un diagnostic : il a enclenché une dynamique vers la réduction de leur empreinte carbone. Retour sur cette aventure collective, humaine et inspirante.
Un projet collectif porté par le secteur hospitalier
Dans un contexte où les enjeux climatiques deviennent incontournables, les secteurs énergivores – comme celui de la Santé – sont appelés à se transformer en profondeur. C’est avec cette ambition que sept établissements de santé belges, répartis sur dix sites, ont décidé d’agir :
- EpiCURA
- Saint Luc Bouge
- Les Marronniers
- CH Mouscron
- CHC Liège
- CHU Liège
- CHR Liège
Soutenues par leurs fédérations respectives, UNESSA et SANTHEA, ces structures ont initié une démarche ambitieuse : se former à la méthode Bilan Carbone® et définir un plan de transition bas carbone réaliste et adapté à leur fonctionnement.
Le mot d’ordre ? Monter en compétence pour devenir autonomes dans le pilotage de leur stratégie climat.
La méthode Bilan Carbone® au cœur du processus
Le Bilan Carbone®, développé par l’Association pour la transition Bas Carbone (ABC), est aujourd’hui la méthode de référence pour mesurer les émissions de gaz à effet de serre (GES) d’une organisation.
En tant qu’organisme de formation agréé par l’ABC et partie prenante de l’évolution de cette méthodologie, NEPSEN Transition a mis en place un accompagnement sur-mesure en deux temps :
- Une formation approfondie à la méthode Bilan Carbone®
- Un accompagnement à la définition d’un plan de transition bas carbone
Pendant sept journées de formation en présentiel, ponctuées de séances de suivi individuelles, les participant·es ont appris à identifier, quantifier et analyser leurs émissions sur l’ensemble des scopes 1, 2 et 3 — c’est-à-dire les émissions directes et indirectes.
Un travail de fond a été mené : collecter les données, les structurer, comprendre les postes d’émissions, croiser les regards internes… Le tout dans une ambiance studieuse mais toujours conviviale, saluée par l’ensemble des parties prenantes.
Une mobilisation collective pour penser la transition
Mais un Bilan Carbone® n’a de sens que s’il est suivi d’un plan d’action concret. C’est pourquoi la seconde phase de l’accompagnement a été dédiée à la construction de leur premier plan de transition.
Ici, le mot « transition » prend tout son sens : changer les pratiques, repenser les habitudes, remettre en question l’existant, et surtout, mobiliser l’ensemble des équipes autour d’un projet commun.
Des ateliers participatifs ont été organisés pour embarquer les différents services :
- La direction générale et les achats
- Les équipes techniques
- Les services de soins
- La restauration et le nettoyage
- Les équipes de maintenance et logistique
L’objectif : co-construire une stratégie bas carbone réaliste et propre à chaque structure. Parmi les actions retenues, on retrouve par exemple :
- L’amélioration de l’offre végétarienne dans les menus hospitaliers
- La réduction du gaspillage alimentaire
- La rénovation énergétique des bâtiments
- La suppression des réseaux de gaz médicaux inutilisés
- Le remplacement des consommables à usage unique par du réutilisable
- Le développement massif du photovoltaïque
Un potentiel de réduction : 138 000 tonnes de CO2e identifiées
Les efforts de ces établissements ne restent pas symboliques : les plans de transition chiffrés prévoient un potentiel de réduction de 138 000 tonnes de CO₂e.
À titre de comparaison, cela représente :
- L’équivalent des émissions annuelles de près de 9 000 citoyens belges
- Ou celles de 15 000 citoyens français
Un chiffre qui illustre la portée collective de la démarche et la capacité du secteur hospitalier à faire levier pour une société plus durable.
Une démarche alignée avec les objectifs européens
Cette dynamique s’inscrit dans les objectifs climatiques de l’Union européenne, qui vise une réduction de 55 % des émissions de GES d’ici 2030 (par rapport à 1990), et la neutralité carbone en 2050.
Pour les établissements de santé, cela implique non seulement des changements structurels, mais aussi une vision long terme : se projeter à 2030, 2040, 2050, et construire dès aujourd’hui les trajectoires permettant d’atteindre ces objectifs.
Grâce à leur montée en compétence, ces établissements sont désormais autonomes pour actualiser leur Bilan Carbone® et suivre l’évolution de leur impact environnemental dans le temps.
Une anticipation bienvenue face à la CSRD
Autre enjeu de taille : l’entrée en vigueur de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), la directive européenne qui impose aux organisations concernées de publier des rapports détaillés sur leurs impacts ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance).
Même si tous les établissements de santé ne sont pas encore soumis à cette réglementation, beaucoup le seront dans un futur proche. Mieux vaut donc s’y préparer dès maintenant.
En se formant au Bilan Carbone®, les établissements belges ont pris une longueur d’avance. Ils disposent désormais des compétences internes nécessaires pour produire un reporting environnemental solide, transparent, et conforme aux exigences européennes
NEPSEN Transition : un engagement de terrain pour une santé durable
Derrière cet accompagnement, il y a aussi l’implication des consultants NEPSEN Transition : Laure-Line, Maxime et Théo, qui ont su transmettre leur expertise avec pédagogie, mais aussi avec enthousiasme et bienveillance.
Le rôle de NEPSEN, dans ce projet comme dans bien d’autres, n’est pas simplement de former ou d’expertiser. C’est surtout d’accompagner des structures dans leur transformation, de donner les clés pour comprendre et agir, et de soutenir les dynamiques humaines qui rendent ces projets possibles.
Accompagner nos clients dans leur transition bas-carbone, c’est avant tout travailler avec les femmes et les hommes qui font vivre les organisations. Et quand l’engagement est là, les résultats suivent.
Vous êtes un établissement de santé ?
NEPSEN Transition vous accompagne dans la réalisation de votre Bilan Carbone® et la construction de votre plan de transition bas carbone.