Et si vous deveniez un Econergéticien engagé ?

pour mettre en œuvre la transition énergétique et écologique

Une communauté engagée

Engagé, à double sens.
D'abord, pour garantir contractuellement les résultats promis à nos clients.
Ensuite, et surtout, pour mettre en œuvre la transition énergétique et écologique.

L’entreprise est un formidable moyen d’accomplissement individuel et collectif pour relever les défis sociaux et environnementaux qui nous entourent.

Depuis 2021, NEPSEN est devenue société à mission, inscrivant dans ses statuts sa raison d’être :
« bâtir un monde sobre en énergie, écologique et solidaire » et se dotant d’objectifs sociaux et environnementaux :

  • Contribuer concrètement à la baisse des émissions de gaz à effet de serre
  • Instaurer une culture sociale de sobriété énergétique
  • Former des professionnels accomplis dans les métiers de la transition écologique
  • Adopter un fonctionnement qui préserve les ressources naturelles
  • Créer un modèle économique vertueux, ancré dans les territoires et la société civile

Les deux premiers sont mis en œuvre dans nos projets.
Et pour les trois suivants, nous travaillons sur différents axes pour améliorer nos pratiques :

Société à mission NEPSEN

Des femmes & des hommes accomplis...

  • Valeurs fortes et partagées en faveur de la sobriété
  • Dialogue social basé sur la confiance
  • Flexibilité de l’organisation (temps partiel, télétravail, congé sabbatique)
  • Diversité femme-homme, personnes handicapées et en insertion
  • Index 2022 d’égalité professionnelle femme-homme de 94/100
  • Recrutement de nombreux jeunes diplômés
  • Transmission des connaissances en interne
  • Développement professionnel des collaborateurs par une politique de formation active (NEPSCHOOL)

La préservation des ressources.....

  • Adoption des principes de l’économie circulaire et de la fonctionnalité (location, partage)
  • Déplacements privilégiant les transports en commun, le vélo, le covoiturage (prise en charge à 100% des abonnements de transport en commun et Forfait Mobilités Durables de 500€)
  • Réseau d’agences locales pour minimiser les déplacements
  • Achats responsables
  • Economies d’énergie et tri des déchets
  • Bilan carbone détaillé avec plan d'actions

Une approche économique vertueuse...

  • Loyauté et honnêteté dans les relations avec les tiers
  • Implication forte dans la société civile (associations professionnelles clusters, écoles, associations humanitaires, séminaires solidaires)
  • Activités ancrées dans les territoires, adaptées à leurs spécificités
  • Membre du Global Compact France
  • Statut de Société à Mission, membre de la Communauté des Entreprises à mission
  • Reporting extra-financier : projet de R&D avec Audencia sur la triple comptabilité, ajoutant au bilan comptable le bilan environnemental et social.

Ouverture

Nous recrutons des collaborateurs de toutes origines. La diversité est un objectif concret, qui s’illustre notamment par une attention particulière à l’équilibre femme-homme des équipes, avec une volonté de recrutement et d’évolution à parité.
Plus que des compétences, nous recherchons des personnalités. Pour s’épanouir chez NEPSEN, il faut avoir envie d’autonomie, besoin de variété, soif de convivialité. Être capable de s’engager avec efficacité, fiabilité et polyvalence dans des missions jamais identiques, de réussir en équipe des projets ambitieux, de contribuer activement au développement, de donner avant de recevoir, et, surtout, de savoir être sérieux sans se prendre au sérieux.
Un fonctionnement exigeant mais qui donne du sens à chaque acte professionnel. Et de l’intensité à chaque rencontre !

Collaboration

Les ingénieurs des différentes entités sont en relation constante. Le partage du savoir et des connaissances est assuré par notre réseau social d’entreprise, « Nepsbook », par les ressources communes partagées en toute transparence dans nos clouds privés, et par notre école interne Nepschool, validée comme formation professionnelle.
Notre présence sur les secteurs du bâtiment, de l’industrie et des territoires, croisée avec les différents types de missions que nous menons, permet à nos ingénieurs de monter régulièrement en compétence sans se lasser. Ce qui est source de motivation pour eux et de savoir-faire technique plus large au service de nos clients.
Nos collaborateurs, notre organisation, notre état d’esprit sont nos principaux actifs. Ils reposent sur des valeurs fortes, partagées avec tous les Nepséens.

Nos valeurs

NEPSEN, c’est une communauté résolument engagée dans la transition éconergique, nourrie par des valeurs partagées, le ciment - bas carbone 😉  - qui lie les femmes et les hommes de NEPSEN pour mettre en œuvre une conviction partagée.

9

Confiance

La fondation de l’engagement, indispensable pour construire ensemble

9

Competence

Le pilier de la performance, édifié par la formation, le partage d’expérience pour transmettre savoir-faire et expertise

9

Convivialite

Experts en fluides, nous investissons dans le sourire et le plaisir d'être ensemble !

Implantations des sites NEPSEN