Nos offres d’emploi
Rejoignez nos équipes et contribuez à la transition énergétique & écologique
Et si vous deveniez un·e éconergéticien·ne engagé·e ?
Econergéticien·ne : c’est un mot qu’on a inventé parce qu’il parle bien de notre métier. Un·e ingénieur·e conseil Nepsen est avant tout un·e généraliste en sobriété énergétique. Il ou elle gère des projets de maîtrise d’œuvre de réhabilitation énergétique, d’audits énergétiques, d’études thermiques, de suivi de performance énergétique et participe activement au développement de l’entreprise.
Engagé·e : motivé·e pour s’investir dans des projets de transition énergétique et écologique et contribuer à l’émergence d’une société plus sobre en énergie et moins polluante.
Pourquoi rejoindre Nepsen, société à mission ?
- Pour vivre une culture d’entreprise basée sur la confiance, la compétence et la convivialité ;
- Pour exercer un métier qui donne du sens à sa vie professionnelle en adéquation avec ses valeurs ;
- Pour travailler dans une petite équipe soudée et dynamique ;
- Pour progresser rapidement grâce aux nombreuses formations déployées ;
- Pour saisir des opportunités grâce au développement du groupe.
Ce que nos clients apprécient chez nous
- Notre accompagnement au quotidien, avec une vraie disponibilité et une grande réactivité ;
- Notre souci de la satisfaction client qui se matérialise par un travail rigoureux et de qualité ;
- Notre expertise dans nos domaines d’intervention : maîtrise technique, qualité des projets, anticipation des difficultés.
Ce que nos partenaires apprécient chez nous
Dynamiques, toujours prêts à découvrir de nouveaux sujets, nous sommes capables d’apporter une vision globale, avec en ligne de mire la performance énergétique.
Nous mettons un point d’honneur à faire du travail en équipe plus qu’une simple formule !
Comment rejoindre NEPSEN ?
D’abord, en postulant à l’une des offres ci-dessous ou en adressant votre candidature spontanée. Pensez à joindre une lettre de motivation détaillée, qui nous permettra de savoir ce qui vous intéresse chez NEPSEN, et sur le poste proposé, et de comprendre vos envies : quel est votre projet professionnel, sur lesquelles de nos implantations vous êtes mobile – par ordre de préférence s’il y en a plusieurs, et quel niveau de rémunération vous souhaitez.
Votre candidature sera lue et analysée par l’équipe Recrutement, puis transférée à un responsable opérationnel pour un premier entretien si elle est validée. Si le premier entretien est concluant, un deuxième entretien est mis en place, soit avec un responsable hiérarchique, soit avec un pair, en fonction de votre profil et des points qui restent à approfondir. Le processus se termine par un troisième entretien qui donne lieu à présentation d’une proposition d’embauche détaillée.
Si vous n’avez pas de nouvelles quatre semaines après avoir postulé ou après notre dernier échange, c’est que nous n’avons pas retenu votre profil [normalement on vous en informe, mais comme ce n’est pas automatisé, il y a parfois des loupés, veuillez nous en excuser par avance]. Les dossiers de candidature sont conservés sur notre plateforme de recrutement (à chaque ouverture de poste, nous commençons par regarder dans l’historique des candidatures). Tous les deux ans, une demande vous est envoyée pour que vous nous autorisiez à conserver vos coordonnées. Si vous refusez ou ne répondez pas, le CV est anonymisé.
